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Al evaluar estos factores, se pueden implementar medidas preventivas y correctivas que contribuyan a avalar un concurrencia de trabajo saludable y seguro.

Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales.

Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

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Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de influencia que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:

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Originada bajo el amparo admitido del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Peroles de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.

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El análisis debe ser realizado por profesionales capacitados, quienes pueden interpretar los datos y elaborar un informe detallado.

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